مهارة إدارة المعرفة في بناء المنظمات المتعلمة

التعريف بالمادة:
تتناول المحاضرة التعريف بمفهوم المنظمة المتعلمة واستراتيجياتها، كما تركز على دور إدارة المعرفة في دعم تلك المنظمة.
مفردات المادة:
 المنظمة المتعلمة.
 استراتيجيات المنظمة المتعلمة.
 بناء الرؤية المشتركة.
 ممارسة التفكير المنظومي.
 التمكن الذاتي.
 النماذج الذهنية.
 التعلم التنظيمي.
الهدف من المحاضرة:
تهدف المحاضرة إلى تطوير أداء المنظمات عن طريق تشجيع أنماط جديدة من التفكير.
متطلبات المادة:
دفتر، أقلام، هاتف ذكي، جهاز حاسوب.