مهارات القيادة التطوعية

تهدف هذه الدورة إلى تنمية مهارات القيادة في سياق العمل التطوعي، من خلال بناء وعي عميق بأهمية التطوع كممارسة مجتمعية تعزز الانتماء والمسؤولية. يبدأ البرنامج بطرح تساؤل جوهري حول مفهوم العمل التطوعي من منظور المشاركين، مما يفتح المجال للنقاش واكتشاف الدوافع الذاتية للتطوع، ويقود لفهم أوسع لأهدافه النبيلة ومجالاته المتعددة.

تركّز الدورة على دور القائد داخل الفرق التطوعية، وتوضح كيف يمكن للقيادة أن تصنع الفارق الحقيقي في كفاءة المبادرات واستدامتها. كما يتعرّف المشاركون على خصائص القائد المتميز، وأهم الممارسات القيادية التي تساعده على الإلهام والتحفيز، إلى جانب مهارات القيادة الاحترافية التي تجمع بين التنظيم، والتأثير، والتمكين.

وتولي الدورة اهتمامًا خاصًا بمفهوم “القائد المتجدد” الذي لا يتوقف عن التعلم والتطوير الذاتي، كما تسلط الضوء على البعد القيمي للقيادة من خلال نموذج “القائد النبيل”، الذي يقود بتواضع ويعمل بإخلاص من أجل الآخرين.

في ختام الدورة، يُعاد ربط المفاهيم بالواقع، ويُحفّز المشاركون على التفكير في مستقبلهم التطوعي، من منطلق الرؤية القيادية التي تشكلت لديهم، استعدادًا لبناء مجتمعات أقوى وأكثر وعيًا.