5.00
(2 تقييمات)

مهارة إدارة المعرفة في بناء المنظمات المتعلمة

التصنيفات : برنامج مهارة
قائمة الرغبات مشاركة
مشاركة
رابط الصفحة
مشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي

نبذة عن الدورة

التعريف بالمادة:
تتناول المحاضرة التعريف بمفهوم المنظمة المتعلمة واستراتيجياتها، كما تركز على دور إدارة المعرفة في دعم تلك المنظمة.
مفردات المادة:
 المنظمة المتعلمة.
 استراتيجيات المنظمة المتعلمة.
 بناء الرؤية المشتركة.
 ممارسة التفكير المنظومي.
 التمكن الذاتي.
 النماذج الذهنية.
 التعلم التنظيمي.
الهدف من المحاضرة:
تهدف المحاضرة إلى تطوير أداء المنظمات عن طريق تشجيع أنماط جديدة من التفكير.
متطلبات المادة:
دفتر، أقلام، هاتف ذكي، جهاز حاسوب.

محتوى الدورة

المحاضرة

  • مقدمة
  • دوافع التعلم التنظيمي
  • المنظمة المتعلمة
  • المفاهيم الأساسية للمنظمات المتعلمة
  • استراتيجيات المنظمة المتعلمة: بناء الرؤية المشتركة
  • ممارسة التفكير المنظومي
  • التمكن الذاتي
  • منهجية التمكن الذاتي
  • أنماط المتعلمين
  • إجابة على بعض الأسئلة
  • النماذج الذهنية
  • دعم فرق التعلم
  • التعلم التنظيمي
  • أنماط التعلم التنظيمي
  • إدارة المعرفة في دعم المنظمات المتعلمة
  • عمليات إدارة المعرفة

الاختبار

تقييمات ومراجعات الطلاب

5.0
الإجمالي 2 تقييمان
5
التقييمات: 2
4
التقييمات: 0
3
التقييمات: 0
2
التقييمات: 0
1
التقييمات: 0
بوزيدي معمر
قبل 5 أشهر
الكثير والكثير من المنظمات يجب أن تحضر هاذه الدورات للنهوض بها لمصاف المنظمات المتعلمة